人財&キャリア開発

働き方や仕事観の多様化が進み、経営を取り巻く環境の変化スピードも速く、働く側と経営側の双方が計画通りにものごとが進みにくい時代となった今、企業の中途採用、人財育成そして働く人のキャリア開発、転職の成功など従前よりもはるかに難しい「コト」となっております。

 

弊社はライフサイエンスやヘルスケア業界の出身者(経営、人事、開発、営業&マーケティングなど)で構成するファーム形式で、業界内の情報ネットワークを活用し、難しい企業の人財開発(採用、研修)と個人のキャリア/能力開発の支援をさせていただいております。

取引先はスタートアップ〜中規模サイズの企業そして企業内の新規事業や社内ベンチャーとの付き合いが大半です。

新型コロナウイルスの出現と感染拡大によってビジネスパーソン、オフィスワーカーの働き方は一変してしまいました。在宅勤務やリモートマネジメントのための様々なツールが活用されています。企業はBCPの見直し、業務、組織、制度の再構築などこれまでにない柔軟な発想と大胆な行動で、難題を乗り越えていかなければなりません。また個人への要求も「ITやWEBリテラシーがあることが望ましい」というものから「DX化社会の中での問題解決ができること」というようなレベルアップしたものになります。WITHコロナそしてAFTERコロナ期に向かって新しい仕事、サービスなども誕生し、多くの改変が進むと思います。見方を変えれば、これまで変化速度が遅かった企業もビジネスパーソンも自ずから活性化されます。

 

個人のキャリアデザインについては、環境が大きく変わったのですから、キャリア形成の為の「古い教科書」は参考になりません。弊社では日々ライフサイエンス企業の経営層や人事部門の方々と情報交換をしており、これからの変革時期に必要な人物像やスキルセットについて議論しております。

キャリア開発に迷いや不安を感じましたら、是非弊社にご相談下さい。